Fondo Nacional de Garantías
En el FNG realizamos un proceso de selección de personal por méritos, basado tanto en los valores y principios de la entidad, como en las competencias organizacionales. Así mismo, se examina la formación académica y la experiencia del candidato, así como sus capacidades y competencias, con base en los perfiles establecidos en el Manual Específico de Funciones y Requisitos.
Para ocupar cargos de nivel directivo, también se tiene en cuenta que los candidatos cumplan con las competencias gerenciales definidas del Modelo de Gestión por Competencias y el Modelo de Evaluación del Desempeño.
El desarrollo integral del talento humano del FNG se ha venido alcanzando mediante la ejecución de las actividades contempladas en el Plan Integral de Motivación y el diseño e implementación del Modelo de Gestión por Competencias.